Почему врачи в Казахстане остаются в тени, хотя заслуживают большего
Медицинские работники — один из самых перегруженных и недооценённых профессиональных слоёв в Казахстане. Несмотря на рост зарплат, общественное уважение и условия труда всё ещё далеки от уровня, который соответствует их ответственности. Arbat.media поговорил с врачами и экспертами, чтобы понять, что происходит внутри системы здравоохранения.
По данным Минздрава, на одного терапевта в крупных городах приходится до 2200 прикреплённых пациентов — вдвое больше рекомендованных норм ВОЗ. За последние четыре года средняя зарплата медиков выросла, но вместе с ней выросла и нагрузка.
Эксперты отмечают, что в регионах нехватка врачей чувствуется особенно остро - многие специалисты предпенсионного возраста. Особенно это касается узких специализаций.
«Можно поднять зарплату, но если врач работает по 12 часов и не успевает видеть собственную семью, систему здравоохранения это не спасёт. Регионам также нужны молодые специалисты», - убеждены медики одной из клиник Костаная.
Наставники, которые становятся школьными героями
В последние годы среди врачей усилился тренд на просветительскую работу в соцсетях. Кардиологи ведут TikTok-каналы, педиатры проводят прямые эфиры для родителей, а психологи — целые бесплатные школы для подростков.
Так, педиатры и эндокринологи ведут блоги о вакцинации, которые читают более 200 тысяч родителей. При этом, снижение фейков и страхов о тех же прививках в регионе эксперты частично связывают именно с её работой.
Почему престиж профессии всё ещё ниже, чем должен быть
Общественная дискуссия о медицине часто строится вокруг скандалов и жалоб. Если некоторые заболевшие излечившись просто забывают об оказанной медицинской помощи, то ситуации с недовольными по различным причинам пациентами нередко становятся достоянием общественности. Врачи говорят, что именно несправедливые обвинения и разбирательства провоцируют эмоциональное выгорание.
По данным профильных исследований, до 60% медиков переживают симптомы хронического стресса.
Но параллельно растёт новая профессиональная культура — командная, технологичная, ориентированная на взаимодействие с пациентом. И это, пожалуй, самый перспективный тренд, наблюдаемый в казахстанской сфере здравоохранения.
Несмотря на все трудности профессия врача в Казахстане постепенно выходит из тени. Но, как считают сами медики, чтобы удержать специалистов, нужны не только зарплаты — нужна новая этика уважения.
