![Placeholder](/img/load.jpg)
Казахстан планирует внедрить международные стандарты минимальной оплаты труда
Казахстан ратифицирует международную конвенцию об установлении минимальной зарплаты, передает ArbatMedia.
Министерство труда Казахстана разработало законопроект о ратификации Конвенции 131 Международной организации труда (МОТ) «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». В ближайшее время документ планируется внести на рассмотрение в Мажилис.
Главная цель Конвенции – установить минимальный размер оплаты труда для всех категорий работающих граждан. Документ охватывает все отрасли экономики и категории трудящихся.
В Министерстве труда отметили, что согласно Декларации МОТ 1998 года, все страны-члены организации обязуются соблюдать базовые трудовые права. Конвенция 131 была принята 3 июня 1970 года и ратифицирована 54 государствами, включая Армению и Азербайджан из стран СНГ.
В конвенции говорится, что государства, которые ее ратифицировали, обязуются:
- ввести систему установления МЗП, охватывающую все группы работающих по найму;
- определить группы работающих по найму людей, на которых будет и не будет распространяться эта система;
- учитывать, что МЗП будет «иметь силу закона» и она «не подлежит понижению»;
- при определении уровня МЗП учитывать потребности работников и их семей, «принимая во внимание общий уровень зарплаты в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп».
В 2024 году уровень минимальной зарплаты в Казахстане составляет 85 тыс. тенге.
В ведомстве подчеркнули, что законодательство Казахстана уже соответствует положениям Конвенции. Ратификация документа обеспечит внедрение международных стандартов в отношении минимальной заработной платы и подтвердит приверженность Казахстана международным нормам.