Утечка мозгов: какие специалисты покидают Казахстан и почему?
В Казахстане наибольшее количество граждан, работающих за рубежом, находится в ОАЭ и Южной Корее. Министерство труда и социальной защиты предоставило подробную информацию о трудовой миграции казахстанцев, передает ArbatMedia.
Как пишет LS, за пределами Казахстана с целью трудоустройства на данный момент находятся 137 тыс. граждан. По данным МИД РК, на которые ссылается Минтруда, наибольшее их количество проживает в России, Южной Корее, Турции и ОАЭ. Этот показатель на 28,3% меньше, чем в 2023 году. Отмечается, что в прошлом году казахстанцы преимущественно работали в России, Польше, Южной Корее и Великобритании.
Бюро национальной статистики (БНС) сообщает, что в первом квартале 2024 года в поисках работы за границу выехали 212 человек. Это в 2,1 раза больше, чем за аналогичный период 2023 года. Согласно статистике Бюро, чаще всего эмигрируют специалисты с техническим (2,2 тысячи человек в 2023 году), экономическим (1,1 тысячи человек), педагогическим (795 человек), медицинским (429 человек) и юридическим (252 человека) образованием.
Министерство труда выделяет следующие основные причины эмиграции: получение образования за рубежом, изучение иностранных языков, стремление к расширению кругозора и познанию мира, поиск работы и последующее проживание в другой стране.
В Минтруда также отметили, что казахстанский рынок труда подвержен влиянию внешней конкуренции. Наблюдается устойчивый рост эмиграции квалифицированных кадров. 60% выехавших за рубеж имеют высшее и техническое профессиональное образование. Согласно анализу Boston Consulting Group (2020 год), 64% населения Казахстана рассматривают возможность переезда в другую страну.
Ведомство также сообщило о предпринимаемых мерах по снижению уровня эмиграции. В частности, планируется сократить отток специалистов путем увязки системы их подготовки с региональными проектами в сфере индустриализации. Также будет проводиться обучение профессионалов с акцентом на автоматизацию и цифровизацию сельского хозяйства. Кроме того, планируется внедрение новых технологий в основные сферы деятельности.
Ожидается, что к 2029 году в экономике Казахстана будет создано 3,8 млн качественных рабочих мест, что составит 45% от общей структуры занятости.
Казахстанский эксперт в сфере образования, педагог и историк Марат Идрисов описал сложившуюся картину так: Казахстан испытывает определенные трудности на рынке труда, особенно в удержании квалифицированных специалистов, но ситуацию нельзя назвать критичной. И все же, несмотря на то, что уменьшение общего числа мигрантов может казаться положительным сигналом, рост краткосрочной эмиграции и постоянный отток специалистов с высшим образованием показывают необходимость определенных изменений.
«Казахстан сегодня действительно сталкивается с утечкой мозгов. 60% уезжающих за границу имеют высшее и техническое образование, что может негативно повлиять на экономику и замедлить развитие ключевых отраслей», — отметил Идрисов.
Тем не менее, ситуацию едва ли можно назвать катастрофической, убежден наш спикер. Правительство предпринимает усилия для снижения уровня эмиграции, включая привязку системы подготовки специалистов к региональным проектам, автоматизацию и цифровизацию сельского хозяйства, внедрение новых технологий и создание рабочих мест. Эти меры могут улучшить ситуацию в ближайшие годы.
Казахстанцы предпочитают уезжать в страны, такие как Россия, Южная Корея, Турция, ОАЭ, Польша и Великобритания. Привлекательность этих направлений, по мнению Идрисова, объясняется рядом факторов:
- Россия: культурная и географическая близость, языковой фактор, возможности трудоустройства в разных сферах;
- Южная Корея: высокий уровень жизни, развитая экономика и работа в технологических отраслях;
- Турция и ОАЭ: экономические возможности, потребность в квалифицированных специалистах, а в Турции еще и отсутствие языкового барьера;
- Польша и Великобритания: высокие зарплаты и карьерные перспективы в европейских странах.
Эксперт также считает, что Казахстан и сам обладает потенциалом для привлечения специалистов различных отраслей, включая иностранных.
«К 2029 году ожидается создание 3,8 млн новых рабочих мест, что составляет 45% от общей занятости. Это может сделать Казахстан более привлекательным для специалистов», — подчеркивает Идрисов.
Кроме того, по словам специалиста, внедрение новых технологий и развитие индустриализации в стране способны создать более комфортные условия для работы. По мнению эксперта, не стоит забывать и о стратегическом положении Казахстана между Европой и Азией, что делает его интересным для международных компаний. Усиление мер по удержанию и привлечению квалифицированных кадров, таких как увязка подготовки специалистов с реальными потребностями экономики, также играет важную роль.
«Несмотря на существующие вызовы, Казахстан имеет хорошие перспективы для развития и привлечения специалистов. Эффективная реализация правительственных инициатив и улучшение условий труда могут привести к значительным изменениям в ближайшем будущем», — заключил Идрисов.
