Сотрудники «Казахтелекома» жалуются на многомиллионные доходы топ менеджеров
Сотрудники «Казахтелекома» обратились к общественности и контролирующим органам с жалобой на крупные и несправедливые премии, выданные нескольким топ-менеджерам компании, передает ArbatMedia.
Как отмечает Telegram-канал «krivosheev.wtf», выплаты получили не один, а сразу несколько руководителей, а их сумма оказалась огромна. Это вызвало возмущение персонала, который считает себя униженным и требует расследования ситуации.
Согласно опубликованному расчётному листу, управляющий директор по персоналу за неполный год получила более 50,5 млн тенге. При этом последний бонус составил 22 млн тенге якобы за достижение целевого уровня EBITDA.
Фото: Telegram «krivosheev.wtf»
Тем временем в компании продолжается оптимизация штата путем сокращения сотрудников, в том числе предпенсионного возраста, а повышение заработных плат не рассматривается. Специалисты ДКБ и ДРБ получают от 120 тыс. тенге, монтёры — от 160 тыс. тенге, тогда как дворники за свою работу получают вдвое больше.
Сотрудники отмечают, что ветераны с опытом 20–40 лет трудятся в компании из патриотизма и преданности, а не за плату, и возмущаются тем, что топ-менеджмент не планирует индексировать их оклады. При этом руководство компании уже внедрило гибкие графики, о которых упоминал министр, но рядовые работники изменений не ощутили.
Кроме того, жалобы также поступают на грубые нарушения корпоративной этики: член правления была замечена за курением в офисе во время видеоконференции, что противоречит правилам пожарной безопасности и кодексу делового поведения.
Фото: Telegram «krivosheev.wtf»
Работники жалуются на неравномерное распределение премий. Все выплаты за «фиктивную выручку» получили лишь топ-менеджеры и руководители филиалов, тогда как сотрудники, «руками и ногами» обеспечившие эти показатели, остались без вознаграждения.
Особое внимание в обращении уделено расходованию средств без проектной документации и экспертиз. По информации персонала, все тендеры в рамках проектного управления проходят через ТОО «Бастау», контролирующее закупки и строительство. Руководителем дирекции управления проектами назван Доненбай Газиз Болатулы, ранее работавший в «Транстелекоме» и близкий к высшему руководству.
На фоне массовых сокращений в регионах и «неугодных» филиалах в центральном офисе создаются новые департаменты для «своих» сотрудников, которым повышают зарплаты за счёт обычных специалистов и монтажников. Региональные подразделения тем временем работают в аварийных зданиях без ремонта более десяти лет, пользуются небезопасным транспортом и испытывают антисанитарные условия.
Отдельно вызывает тревогу передача части штата и активов «Казахтелекома» в ТОО «АуылТелеком» (бывшее «ВостокТелеком») с дальнейшей перспективой продажи.
Сотрудники просят вмешательства и считают, что происходящее в «Казахтелекоме» — не просто управленческий кризис, а сигнал для всего общества.
Фото: Telegram «krivosheev.wtf»
