Казахстанские женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин
По данным Finprom, женщины в Казахстане зарабатывают на 21% меньше мужчин в среднем и на 14,4% меньше по медиане, передает Arbat.media.
Самая большая разница в секторе общественного питания (женщины получают на 44,2% меньше), в области финансов и страхования (на 30%), в промышленности (на 22,1%), в науке и технике (на 20,5%), в строительстве (на 20,3%). Казахстану только предстоит решить проблемы гендерного равенства. В мировом рейтинге гендерного равенства, в который вошли 146 стран, наша страна занимает 62-е место.
В прошлом году Казахстан был на 65-м месте, а в 2021-м - на 80-м месте среди 156 стран. По сравнению с периодом пандемии, ситуация немного улучшилась, но Казахстану ещё далеко до уровня десятилетней давности, не говоря уже о прогрессе в этой области.
Среди стран СНГ лучше всего дела обстоят у Молдовы (19-е место), Беларуси (41-е место) и Армении (61-е место). В лидерах рейтинга - Исландия, Норвегия, Финляндия, Новая Зеландия, Швеция и Германия. Одна из основных причин неравенства - gender gap, разница в оплате труда. В Казахстане эта разница заметна. Уточним, что речь идёт о сравнении заработных плат за одинаковую работу, на одинаковых должностях и с одинаковыми требованиями и результатами. Это особенно видно, если смотреть на оплату за час работы: в среднем по РК мужчины получают 2,2 тыс. тг, а женщины - только 1,8 тыс. тг, то есть на 19,5% меньше.
