Каких специалистов не хватает в Казахстане
В пресс-службе Министерства труда и соцзащиты населения Казахстана сообщили о нехватке кадров на рынке труда, передает Arbat.media.
Сообщается, что в марте на электронной бирже труда разместили 72,7 тысячи вакансий. А количестве размещенных резюме составило 48,8 тысячи. В сравнении с февралем, наблюдался незначительный рост (+0,5%) числа опубликованных вакансий и резкий спад активности (-11%) со стороны соискателей. Это означает, что разрыв между вакантными позициями и соискателями составляет почти 50%.
Читайте также: Казахстанские ученые разработали технологию для решения одной из «задач тысячелетия»
Наибольшим спросом у казахстанских работодателей пользуются медицинские сестры/братья, санитары, воспитатели и их помощники, водители, охранники, консультанты-продавцы и электромонтеры.
Сложнее всего найти работу юристам, курьерам, финансистам, учителям физической культуры и автомеханикам.
Больше всего ищут работу в Шымкенте (48,1%), Павлодарской (20,3%) и Костанайской (12,7%) областях. Мужчины и женщины искали работу в равных долях. В возрастном разрезе почти треть соискателей были из числа молодежи, а каждый четвертый – более зрелого возраста (46 лет и старше).
Наибольший рост спроса на кадры произошел в Жамбылской (28%), в Павлодарской (22%), Северо-Казахстанской (14%) и Западно-Казахстанской (12%) областях.
Читайте также: Не нужно жаловаться, нужно работать. Журналист из Костаная стал уборщиком на подработке.
- В Жамбылской области отмечается высокий спрос на учителей средних школ.
- В Павлодарской – на охранников, водителей и кондукторов.
- В Северо-Казахстанской области больше всего нужны медсестры и медбратья, санитары, электромонтеры по эксплуатации распределительных сетей, а также инженеры-механизаторы сельского хозяйства.
В минтруда отметили, что по стране наблюдается активизация процессов найма. При этом работники, наоборот, не желают искать новое место работы, что подтверждается снижением количества резюме с начала 2022 года.
