Нанимать сотрудников через Face-ID разрешат малому бизнесу в Узбекистане

С 1 сентября в Узбекистане малые компании в сферах услуг, сельского хозяйства и строительства смогут заключать и расторгать трудовые договоры через Единую национальную систему труда при помощи биометрической идентификации Face-ID. Об этом сообщили в Минюсте республики, передает ArbatMedia.

По данным ведомства, это правило действует только для компаний, в которых работают меньше 50 сотрудников.

В тот же день отменится требование предварительно уведомлять власти о проверках государственных трудовых инспекторов, а также правило о предупреждении предпринимателей за 10 рабочих дней по системе «риск-анализ».

С 1 января 2026 года внедряется система рассмотрения без участия работодателя нарушения трудового законодательства, зарегистрированного посредством ЕНСТ, и принятия электронного административного решения по фактам нарушения закона, – говорится в сообщении Минюста.

Ранее Arbat.media писал, что с 1 сентября юрлица в Узбекистане смогут заключать договоры с патрульно-постовой службой для охраны порядка и безопасности в местах скопления людей.