Почему рынок труда в сёлах Казахстана отстаёт от городов
Рынок труда Казахстана разделен на две модели: в городах 78,3% работают по найму, в селах доля самозанятых достигает 34,4%, передает ArbatMedia.
По данным Telegram-канала Tengenomika, за третий квартал 2025 года, в Казахстане насчитывается 9,51 млн трудоспособных граждан. Из них около 63% проживают в городах, а 37% — в сельской местности. Такое распределение формирует две разные экономические среды с различной структурой занятости и уровнем формализации труда.
В городах рабочая сила составляет 5,75 млн человек, из которых 4,73 млн трудятся по найму. Самозанятых — 1,02 млн, а безработных — 290 тысяч. Городская экономика характеризуется более высоким уровнем формальной занятости и возможностями для профессионального роста. Здесь больше рабочих мест в сфере услуг, выше доступ к образованию и инфраструктуре, что способствует большей мобильности населения.
В сельской местности ситуация иная: из 3,48 млн трудоспособных к рабочей силе относятся почти все. При этом 2,28 млн — наемные работники, 1,03 млн — самозанятые, а уровень безработицы составляет 160 тысяч человек. Самозанятость в селах часто служит способом выживания, особенно в условиях ограниченного доступа к стабильной работе и социальной защите.
Разница в структуре занятости приводит к ряду вызовов. Среди них — неравенство доходов, усиление миграции из сел в города, где возрастает нагрузка на инфраструктуру, а также низкая производительность труда в сельской экономике. Кроме того, высокая зависимость села от сезонных и неформальных доходов делает его более уязвимым к внешним изменениям.
Эксперты отмечают, что Казахстану необходимо развивать сельскую занятость не путем уравнивания моделей, а через повышение ее качества. Это возможно за счет инвестиций в инфраструктуру, цифровизацию и легализацию труда. Такой подход поможет укрепить обе модели занятости и сбалансировать рост человеческого капитала в стране.
