После мобилизации в России не хватает строителей
В строительной отрасли России острый кадровый голод. Уже не хватает почти 25% от необходимого числа работников. Эксперты считают, что одна из главных причин – это мобилизация, передает arbat.media
По словам специалистов, строительная индустрия толком не успела оправиться от кадрового дефицита из-за пандемии, как свою серьезную лепту внесла мобилизация, переезд специалистов за рубеж, а также возвращение трудовых мигрантов к себе на родину, где повышается спрос на рабочую силу. Отрасли не хватает почти четверти работников.
По результатам опроса Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК), в крупнейших дорожно-строительных компаниях РФ острая нехватка квалифицированных специалистов и рабочей силы. Причем, 90% респондентов ожидают в ближайшие время только ухудшения ситуации.
Эксперт практики "Строительство и девелопмент" кадрового агентства "Визави Консалт" Наталия Трубчанинова заявила, что доля мобилизованных в строительных компаниях доходит до 7–8% от общей численности сотрудников, еще 2–3% работников либо уехали из страны, либо вернулись в свои регионы.
Из-за европейских и американский санкций, ряд российских компаний перенесли свои инвестпроекты в страны СНГ. "Это привело к росту спроса в этих республиках на инженерные и рабочие кадры", - говорит гендиректор "Смарт Инжинирс" Хусейн Плиев. Соответственно, большое количество трудовых мигрантов уехали зарабатывать на родину.
Эксперты заявляют, что кадровый дефицит фиксируется на фоне увеличения объемов строительства в рамках нацпроектов. При этом рыночные зарплаты в строительстве выше сметных, и в рамках госконтрактов компаниям это никак не компенсируется, им приходится перекрывать расходы за счет других статей доходов, добавляют в НАИК. Но эти возможности ограниченны, поэтому происходит переток кадров в другие сферы, где оплата труда выше.
Где взять высококлассных специалистов в строительной отрасли – пока непонятно. Причем, по словам экспертов, в обозримом будущем восполнить нехватку кадров не получится. Главная причина в существующей образовательной системе, которая не дает требуемого количества инженеров.
