Оптимизация по-Маску: в «Газпроме» грядут массовые увольнения

«Газпром» планирует сократить около 40% сотрудников головного офиса, что составляет 1500 рабочих мест. Для отбора персонала компания использует методику, ранее применённую Илоном Маском, требуя от работников объяснить значимость своей работы, передает ArbatMedia.

Руководство «Газпрома» приняло решение о масштабном сокращении персонала в центральном офисе компании. Как сообщает Reuters со ссылкой на источники, под оптимизацию попадёт порядка 1500 сотрудников, что составляет около 40% штата головного офиса.

Сотрудникам предложено подготовить персональные отчёты, где они должны подробно описать свои должностные обязанности и объяснить, почему их работа важна для компании. Подобный метод оценки ранее использовал Илон Маск в США, требуя от госслужащих отчёта о своей деятельности под угрозой увольнения.

Официального объявления о сокращениях пока не было, однако работникам уже поручено детализировать свои функции. По словам одного из источников, цель такого подхода — выявить дублирующиеся должности и оптимизировать штат. Процесс завершится в течение нескольких недель.

При этом в Reuters отмечают, что даже после сокращений численность сотрудников «Газпрома» останется значительной, ведь по всей России в компании работают более 500 тысяч человек.