Зарплату в размере почти один миллион тенге в месяц получают топ-менеджеры Самрук-Казына

На брифинге в СЦК Председатель Правления АО «ФНБ «Самрук-Казына» Алмасадам Саткалиев прокомментировал размеры заработных плат и премий сотрудников фонда, передает корреспондент arbat.media.

У нас для управленческого персонала заработная плата по фонду составляет в среднем, для руководителей порядка 950 тысяч тенге. Для производственного персонала порядка 400 тысяч тенге. Это в среднем, - сказал Саткалиев.

Касательно вознаграждений он отметил, что их размер в отношении руководящих работников фонда устанавливается советом директоров. В состав совета директоров входят представители АП, правительства, независимые директора, и данная оплата соответствует среднему уровню заработных плат руководящих работников госорганов.

Если говорить о вознаграждениях, которые есть у наших сотрудников, то они для двух категорий служащих предусмотрены. Для оперативных работников, которые не являются управляющим персоналом - это стандартный подход с выплатой квартальных премий по итогам работы. Выплаты, которые зависят от показателя деятельности. И для руководящего состава. То есть это возможность выплаты по итогам деятельности в конце года определенной суммой вознаграждения, - указал глава Самрука.

Данная сумма вознаграждения, по его словам, напрямую зависит от выполненных задач и ключевые показатели деятельности напрямую отражают вклад каждого сотрудника в достижение данных показателей. 

Понятно, что по группе фонда, если взять предприятия такие как «Казатомпром», «Казмунайгаз», «Казахгаз», которые являются прибыльными и эффективными предприятиями, суммы вознаграждения звучат достаточно существенно в общем объеме. Но и нужно понимать, что это достаточно большое количество сотрудников, управленческого персонала, производственного персонала. И объем заработных плат во всяком случае для предприятий отраслевых наших, он ниже средне-отраслевых показателей, - пояснил Саткалиев.