В Казахстане нет наказания за сексуальные домогательства на работе

Руководитель рабочей группы по гендерному насилию Коалиции по развитию женского предпринимательства и гендерного равенства в Казахстане Роза Бекишева на круглом столе, посвященному харрасменту, рассказала, что ответственность за сексуальные домогательства на рабочем месте законодательно в стране отсутствует, передает корреспондент arbat.media.

Как отметила Бекишева, в обществе на постоянной основе подымаются вопросы по проблеме насилия. 

Когда начали приходить с жалобами о домогательствах на рабочих местах, начали рассматривать законы, оказалось, что конкретных норм нет, - констатировала она.

При этом такие факты домогательств в Казахстане есть, но нет статистики.

По ее словам, сейчас в Коалиции женщин предпринимателей есть рабочая группа, которая работает над тем, чтобы ввести в законодательство конкретные нормы по наказанию тех, кто домогается как в отношении лиц женского пола, так и мужского.

Бывают моменты, когда мужчины обращаются, - сказала глава рабочей группы.

Бекишева добавила, что в настоящее время в казахстанском законодательстве никакой ответственности за харрасмент на рабочем месте не предусмотрено.

У нас вообще нет никаких норм, поэтому мы начинаем над этим работать, - подчеркнула она.

Уже подготовлены рекомендации с обоснованием, чтобы включить нормы в Административный, Трудовой, Уголовный кодексы и в закон "О профсоюзах", начиная от штрафов и вплоть до уголовной ответственности.

Харассмент с англ. "Harassment" - приставание - поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни.