Отток военнослужащих увеличивается с каждым годом в Казахстане
Первый замминистра обороны Султан Камалетдинов в мажилисе озвучил причины оттока военнослужащих в Казахстане. По его словам, показатели растут ежегодно, передает Arbat.media.
Представитель оборонного ведомства рассказал о ситуации в армии на сегодня.
Особую тревогу вызывает большой отток военнослужащих из армии. И с каждым годом их количество не уменьшается. Только с 2020 по 2023 годы из Вооруженных Сил уволено свыше 17 тысяч военнослужащих, из них более 4 тысяч - офицеров и около 13 тысяч - военнослужащих по контракту. Для сравнения, это численность примерно 15-ти развернутых механизированных бригад, – заявил вице-министр.
По его словам, следует учитывать, что на сегодня комплектование армии военнослужащими не компенсирует потерю профессионально подготовленных кадров. За аналогичный период ряды Вооруженных Сил пополнили 14 311 военнослужащих. Одна из причин - относительно низкое денежное довольствие.
Он также отметил, что в нынешнем законе от 16 февраля 2012 года в сравнении с законом от 20 января 1993 года и рядом других действовавших на тот период законодательных актов, многие привилегии, льготы и выплаты были упразднены либо претерпели изменения в не лучшую сторону. Нововведения также коснулись и членов семей военнослужащих, что заметно ухудшило их статус.
К примеру, ранее действовали полевые выплаты (учения, полевые выходы), дополнительные надбавки (разъездной характер работы) в размере 60% суточных от установленных командировочных расходов, единовременное денежное вознаграждение при заключении первого контракта военнослужащим.
Также были отменены действовавшие до 1 января 2020 года социальные гарантии лицам, уволенным с воинской службы, в том числе членам семей военнослужащих на получение медицинской помощи в военно-лечебных подразделениях за счет средств уполномоченного органа, в структуре которого они проходили службу.
Кроме того, до 1998 года военнослужащие имели право на пенсию при выслуге 20 лет, которая назначалась в пределах от 60 до 85% от денежного довольствия, доплат и надбавок постоянного характера, включая даже стоимость продовольственного пайка. За каждый год выслуги более 20 лет начислялось 3%. На сегодня право на пенсию возникает при выслуге 25 лет в пределах 50-65% и только от оклада денежного содержания (по должности и воинскому званию), а за каждый год свыше 25 лет начисляется лишь 2%.
Одним из острых вопросов стала отмена в 2016 году базовой пенсии, введенной с 1 июля 2005 года для усиления социальной защиты пенсионеров, в том числе из числа военнослужащих.
Кроме того с начала 2000 года приостановлено обеспечение офицеров и военнослужащих по контракту продовольственным пайком.
В этот же период были отменены нормы бесплатного проезда военнослужащих и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, а также право бесплатного проезда военнослужащих на городском общественном транспорте.
Одним из аспектов, отрицательно влияющих на морально-психологическое состояние военнослужащих, является разница в заработных платах различных силовых структур. Имеющаяся в настоящее время диспропорция в размерах денежного довольствия, в военное время может стать одним из демотивирующих факторов, так как все воинские формирования перейдут в состав Минобороны, но денежное довольствие будет им выплачиваться по действующим окладам, – отметил Султан Камалетдинов.
Так, по его данным, если в 1993 году размеры окладов военнослужащих МО РК и ПС КНБ на равнозначных должностях были в целом одинаковы, то в настоящее время разница в денежном довольствии значительна. К примеру, денежное довольствие рядового стрелка в МО РК составляет 89 211 тенге, в ПС КНБ - 185 855 тенге, командира взвода в МО РК - 231 159 тенге, в ПС КНБ - 335 857 тенге, командира роты в МО РК - 275 675 тенге, начальника пограничного отделения в ПС КНБ - 371 637 тенге.