На какие специальности в Казахстане наблюдается повышенный спрос
В августе 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz наблюдалась активность как со стороны работодателей, так и соискателей. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, количество вакансий возросло на 26% по сравнению с предыдущим месяцем, составив 131,8 тысячи, в то время как количество резюме сократилось на 3%, достигнув 129 тысяч, передает Arbat.media.
Одним из ключевых факторов увеличения спроса на рабочие кадры стало начало учебного сезона. Вакансии от организаций общего и среднего образования составили значительную долю, превышая 15 тысяч предложений. Наибольший спрос пришелся на учителей математики (3,3 тыс. вакансий), воспитателей (3 тыс.), учителей начальных классов (2,3 тыс.), а также специалистов по русскому языку и литературе (2,2 тыс.). Этот рост указывает на то, что образовательные учреждения активно готовятся к новому учебному году, привлекая высококвалифицированные кадры.
Кроме того, отмечен рост вакансий для специалистов средней квалификации на 10%, что составило 48,9 тысячи предложений. В то же время спрос на неквалифицированный труд сократился на 4%, достигнув 30 тысяч вакансий. Таким образом, рынок труда становится более ориентированным на квалифицированных специалистов, особенно в условиях изменения структуры занятости.
Вакансии увеличились практически во всех регионах страны, кроме Северо-Казахстанской области, где наблюдалось сокращение на 99 единиц. Наибольший рост произошел в Алматинской (на 98%, +4,2 тыс. вакансий), Жамбылской (на 84%, +3,2 тыс.) и Западно-Казахстанской (на 55%, +2,2 тыс.) областях. В мегаполисах Астаны и Алматы сохраняется наибольшая концентрация вакансий — 11,4 и 9,1 тысячи соответственно, а Карагандинская область выделяется как промышленный центр с 10,8 тысячами предложений.
Наибольшие предложения по зарплате в августе исходили для таких позиций, как главный строитель (684,3 тыс. тенге), разработчики приложений (670 тыс. тенге) и финансовые директора (660,7 тыс. тенге). Соискателям на должности финансовых директоров (1,1 млн тенге), руководителей IT-подразделений (1 млн тенге) и машинистов насосных станций в нефтегазовом секторе (975 тыс. тенге) предлагали наибольшие зарплаты.