«Не устраивает зарплата? Можете найти другую работу» - эксперт о забастовке у "КазМунайГаза"
Требования бастующих у здания "КазМунайГаза" о трудоустройстве в национальную компанию неправомерны. Об этом заявил казахстанский эксперт, передает Arbat.media.
Экс-советник министра энергетики Олжас Байдильдинов считает, что в Мангыстау, откуда приехали пикетчики, самая высокая заработная плата по стране.
Приехали рабочие с Мангыстауской области одной из проигравшей тендер компании. Рабочие требуют отменить итоги тендера. При разговоре работникам предложили заработную плату в 700 тыс. тенге, но они от нее отказались. Работники отметили, что хотят получать на уровне сотрудников "КазМунайГаза", где заработная плата в районе 1 млн тг и выше. В Мангыстау самая высокая заработная плата по стране. Ведь нефтяники получают хорошие деньги. Многим в Астане и в Алматы такой уровень зарплат даже не снился», - заявил Байдильдинов нашему корреспонденту.
По его словам, в столицу приезжают бастовать не высококвалифицированные инженеры или научные специалисты, а «рабочие руки».
«Они работают на условиях вахты. 15 дней работаешь, 15 отдыхаешь и получаешь зарплату за полный месяц. За эти 15 дней работы им оплачивают питание, проживание, трансфер и тд. При таких условиях приходить к Министру энергетики или к главе "КазМунайГаза", чтобы отменили условия тендера - это неправомерно, это коррупционный риск. Министерство или "КазМунайГаз" не могут этого сделать, – подчеркнул эксперт.
Он отметил, что компания "КазМунайГаз" и так перегружена сотрудниками и требовать трудоустройство в национальную компанию "неправомерно".
При этом "КазМунайГаз" вышел на IPO. Я, например, как акционер вообще против того, чтоб они увеличивали свои заработные платы. У нас, во-первых, месторождения истощены, некоторые из месторождений вообще убыточные. Такие месторождения, по-хорошему, надо закрывать. Но их держат, чтобы сохранить рабочие места – нормальные компании такого не делают, - считает Байдильдинов.
Подытоживая, он напомнил, что если людей не устраивает заработная плата в какой-то компании, они всегда могут устроится в другую.