85% казахстанских компаний уже ищут специалистов по искусственному интеллекту

Казахстанские компании ускоряют цифровую трансформацию: 85% из них уже ищут ИИ-специалистов, а 96% планируют нанимать таких сотрудников в ближайшие годы, передает ArbatMedia.

Исследование провел эксперт Qazaq Expert Club в сфере HR Арман Шокпаров. В опросе приняли участие 78 представителей различных организаций. Цель — выяснить, насколько бизнес готов интегрировать инструменты искусственного интеллекта в свою работу.

Заменит ли нас ИИ?» - это наиболее частый вопрос ко мне с прошлого года. Я захотел найти ответ и провел опрос. 60% респондентов – топ-менеджмент частных местных компаний, 10% - иностранных организаций и 8% - представители государственных и квазигосударственных структур. Причем 70% из общего числа базируются в Алматы, 20% - в Астане и только 10% - в других городах, - говорит Арман.

Результаты показали: передовые организации применяют искусственный интеллект практически во всех бизнес-процессах. Технологии используются как для простых запросов к нейросетям, так и для распознавания потенциальных угроз персоналу через компьютерное зрение. Важный момент: ни одна компания не сообщила о сокращении штата после внедрения ИИ-решений.

Данные исследования демонстрируют основные направления применения технологий: автоматизация рутинных процессов — 74% участников опроса, обработка текстовой информации — 65%, интеллектуальная поддержка при принятии решений — 55%, обработка аудио — 44%, работа с визуальными данными — 40%.

Планы компаний касательно дальнейшей интеграции ИИ распределились следующим образом: разработка программного обеспечения — 70% опрошенных, маркетинг и продажи — 52%, HR-процессы — 49%, финансы и бухгалтерия — 39%.

Эксперт добавляет: «Почти все респонденты говорили о том, что бизнес использует ИИ для выполнения задач джунов (молодых специалистов), поэтому компании уже меньше нуждаются в их услугах, а больше сосредоточены на поиске более опытных сотрудников. По прогнозу экспертов, классических джунов в ИИ-направлениях на рынке будет становиться меньше: они будут вынуждены дольше оставаться в ВУЗах/ образовании и выходить уже более прикладно-подготовленными".

Что касается обучения персонала работе с нейросетями: 38% организаций проводят его собственными силами, 22% приглашают внешних специалистов. 26% считают, что сотрудники должны осваивать технологии самостоятельно. Параллельно 45% респондентов активно ищут и нанимают профессионалов, которые уже владеют навыками работы с искусственным интеллектом.

11% из опрошенных участников в этом году наймут более 20 ИИ-специалистов, 19% - возьмут от 10 до 20 человек, 40% - готовы предложить работу менее чем 10 ИИ-талантам, остальные пока конкретных шагов в этом направлении не делают. Однако, я уверен, что это лишь вопрос времени – буквально 1-2 лет, - заключает Арман.