Руководители крупных компаний недовольны зумерами

Представители бизнеса всё чаще высказывают недовольство отношением к работе сотрудников из поколения Z. Такие данные приводят , передает Arbat.media.

Онлайн-журнал Intelligent.com провел опрос среди 996 руководителей различных компаний.

Судя по полученным результатам, молодёжь сталкивается с трудностями в общении, демонстрируя неуверенность в профессиональных ситуациях и отсутствие должной харизмы.

По данным опроса, молодые сотрудники, родившиеся между 1996 и 2010 годами:

• плохо адаптируются к корпоративной культуре;
• склонны к обидам;
• обладают низкой мотивацией;
• не готовы справляться с рабочими обязанностями;
• не имеют ключевых навыков;
• отказываются от коммуникаций;
• не развивают самодисциплину;
• опаздывают на работу;
• не соблюдают дедлайны.

Сложившаяся ситуация вызывает обеспокоенность у опрошенных работодателей, поднимая вопрос о том, насколько готовы представители нового поколения к требованиям современного рынка труда.