41% компаний планируют сократить персонал к 2030 году из-за развития ИИ
К 2030 году 41% компаний по всему миру планируют сократить численность персонала из-за внедрения искусственного интеллекта, свидетельствуют данные опроса Всемирного экономического форума (ВЭФ), передает ArbatMedia.
Согласно отчету ВЭФ «Будущее рабочих мест», искусственный интеллект (ИИ) оказывает существенное влияние на рынок труда. 41% опрошенных работодателей намерены сократить штат сотрудников по мере автоматизации задач с помощью ИИ, пишет CNN.
Опрос охватил сотни крупных компаний по всему миру.
77% респондентов также заявили о планах по переподготовке и повышению квалификации своих сотрудников в период с 2025 по 2030 год для более эффективной работы с ИИ. В отличие от предыдущего издания отчета за 2023 год, в этом году не утверждается, что большинство технологий, включая ИИ, окажут «чисто положительное» влияние на количество рабочих мест.
По мнению работодателей, в ближайшие годы численность почтовых служащих, секретарей руководителей и специалистов по расчету заработной платы будет сокращаться наиболее быстрыми темпами, как из-за распространения ИИ, так и под влиянием других тенденций.
«Присутствие графических дизайнеров и юридических секретарей среди должностей с наиболее быстро сокращающейся численностью, впервые отмеченное в отчете «Будущее рабочих мест», может свидетельствовать о растущей способности генеративного ИИ выполнять интеллектуальную работу», — говорится в отчете.
С другой стороны, спрос на навыки работы с ИИ постоянно растет. Согласно последнему опросу, проведенному в прошлом году, почти 70% компаний планируют нанять новых сотрудников, обладающих навыками разработки инструментов и усовершенствований для ИИ, а 62% намерены привлечь больше специалистов, способных эффективно работать с ИИ.
В отчете говорится, что основное влияние таких технологий, как генеративный ИИ, на рабочие места может заключаться в их потенциале для «расширения» человеческих навыков посредством «сотрудничества человека и машины», а не в полной замене, «особенно учитывая сохраняющуюся важность навыков, ориентированных на человека».
Тем не менее, многие работники уже были заменены ИИ. В последние годы некоторые технологические компании, включая сервис хранения файлов Dropbox и приложение для изучения языков Duolingo, ссылались на ИИ как на причину увольнений.