Зарплаты в три раза выше средних: как оборонные предприятия борются за инженеров и токарей

Оборонные предприятия России столкнулись с дефицитом кадров и привлекают сотрудников высокими зарплатами, обучением и вахтовым методом работы, передает ArbatMedia

Журналисты "Би-би-си", проанализировав 90 тысяч вакансий, размещенных оборонными заводами на сайтах по поиску работы с 15 августа по 15 сентября, выявили ряд тенденций.

В частности, предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) испытывают острый дефицит инженеров, токарей и операторов программируемых станков. Для привлечения специалистов им предлагают зарплаты, превышающие средние по региону в три-четыре раза. Некоторые заводы также готовы обучать кандидатов необходимым профессиям.

Еще одним способом решения кадровой проблемы становится вахтовый метод. В первом полугодии 2024 года медианная зарплата вахтовиков составила 152 тысячи рублей, что на 30% больше, чем годом ранее. Количество вакансий с вахтовым методом работы с января по июль увеличилось на 460,5 тысячи (или 32%).

Однако, работа вахтой часто подразумевает отсутствие полноценных выходных. Сотрудники работают по 11 часов в день шесть или семь дней в неделю. Только в таком режиме можно рассчитывать на заявленные в объявлениях 150-200 тысяч рублей в месяц. При этом, сверхурочная работа на предприятиях, выполняющих гособоронзаказ, является законной.

По данным на конец сентября, лидером по количеству вакансий является концерн "Калашников" - более 500. Наиболее активно кадры ищут в Москве, Московской и Свердловской областях.